三比三赛丨汲取青春力量,永葆不老ldq

今年是“十四五”推进之年，也是公司实现“第一次腾飞”之年。

本次大修改造任务对于没有参加过检修改造的青年员工来说可谓是一次“职场高考”，作为本次检修改造工作的生力军，芳烃部青年员工必将不辱使命，深化打造“青”字品牌，在检修改造中建功、成长、成才。

一

用行动叫响“青年担当先行”

“兵马未动，粮草先行”

芳烃部作为全厂最早开始启动检修改造工作的部门，自检修改造准备阶段便召集部门设备专业管理、技术人员组建设备小组并把青工成才养成作为本次检修改造任务的目标。

“比技能”

设备小组的青年员工分区域将数千个现场的法兰、单向阀、导淋、盲板加装位置做好记录并汇总制成任务清单准备迎接即将到来的大检修。

“比安全”

由于芳烃部检修现场施工密度大、工作多，所以对监护人的数量与质量要求也格外高，芳烃部团总支成立青年安全监督岗，并积极开展“安全环保知识竞赛”活动，作为每位青工每天业余时间必须完成的任务之一，其目的就是在保证让安全意识深植于每位青工的心中的同时提高监护质量，让检修改造进度安全、有序、高质量推进。

芳烃部青年突击队—安全监护小组利用监护工作期间，向施工单位及监理单位请教自己不会的问题并做好记录，每天大家都会汇总上传分型自己的所学所想。芳烃部青年突击队时刻在用自己的力量服务检修改造工作，在艰巨的任务下彰显着作为芳烃青年的责任与担当。

二

用青春力量做好“大修答卷人”

“赛贡献”

如果说芳烃装置检修改造是“考场”，那么芳烃部青年员工就是“答卷人”，本次检修不仅是对全体员工的一次考验，更是是对青年员工自进厂以来所学知识的验证。

芳烃部在检修改造前对青工员工技能水平进行摸底，不仅按专业进行指责划分，更让优秀的青年员工骨干负责与施工单位技术员进行现场技改项目过程跟进。

“赛风采”

芳烃部一直秉承“服务中心工作抓团组织建设”，以效益为中心，青年员工以自身所负责专业及项目区域为划分成立“小发明、小创效”团队，聚焦成本节约估算，奏响“降本增效战”的胜利号角！

芳烃部青年员工在停工期间紧盯蒸汽、氮气及燃料气用量，时时统计并做好上报工作，据统计，芳烃部检修改造停工期间较计划相比共节约1.0mp蒸汽.46吨、氮气吨、燃料气吨，共计节省成本万余元。

三

用真诚服务青年建功成长

“赛作风”

检修改造后勤保障及宣传小组开展“现场清凉送不断”活动，不仅将饮食用水供给落实到日常，更将检修期间青年员工所需所想进行时时跟踪统计，想青年之所想，紧跟青工思想动态调研，不但追求面面俱到，更将精益求精服务青年的追求发挥到极致。

“比服务”

在检修改造紧锣密鼓进行的过程中，芳烃部大修青年突击队不仅注重检修现场的服务，同时也将志愿服务的奉献精神铭记于心，青年志突击队员不仅自发在公司路芳烃装置段按排班表安排在交通高峰阶段配合疏导交通，更1届青工搬家的时候热心的献上自己的一份微薄之力。

本期编辑

轮值团组织：烯烃部团总支

轮值编辑：孙一诺

素材提供：芳烃部侯懿轩

审校：林鸿冠

审核：李强