30年再出发,2021年它将开启下一个大

30年的环亚正值青春年华，这是最好的年龄，也是最好的时代。站在新的起点上，环亚已经做好了充分的准备。

来源

聚美丽

作者

娅菲

年12月23日，环亚集团召开了第十二届年会。以“环亚30年再出发”为主题，从全新的视野出发，环亚探索企业未来商业模式的传承和变革之道。此次召开的会议，不仅是对上一轮战略规划的承上启下，更是对于环亚年的变革方向提供指导和引领。

会上，环亚集团董事长胡兴国为此次会议做开场致辞。“年是非常特别的一年，这一年改变了世界，改变了很多人的价值观，改变了他们对世界的认知。上半年国内封城的时候，大家很焦虑因为大家不知道会怎么样。今天，到了年底，我们很坦然，也很骄傲自豪。”

据胡总透露，今年业绩与去年持平。在会议上，胡总肯定了今年环亚在新零售板块、新团队成长、研发创新等方面所取得的成就，对环亚明年的发展提出了新的要求和期待。

△环亚集团董事长胡兴国

环亚集团总裁吴知情女士也分享了她眼中的年。在她看来，在如今知识结构、科技趋势和经营环境发生巨大变化的现实情况下，环亚必须不断探寻企业创新之路，打破常规创新商业模式。同时她表示，在感受到不确定的同时，生意的本质还是回到企业本身实力。

在此次会议上，她提出了“六化工程”。年，环亚从“五化工程”到“六化工程”，增加了全生命周期数字化的体验，夯实基础实力。

△环亚集团总裁吴知情

1.研发集约化。环亚拥有两大研发中心、拥有超过百人的硕士和博士的研发团队，年累计申报项发明专利，在一流期刊发表论文86篇。

未来环亚将继续夯实基础学科，研发高科技产品，在消费者洞察上，科学家全面参与产品全生命周期，并打造环亚科技工作者之家。

2.制造智能化。用数字化的供应链引领“制造智能化”，并驱动制造的全价值链运营。

3.管理数据化。打通外部数据、设备数据、产品数据。实现从研发到产品再到制造等整个流程的数字化，进一步提高生产效率和产品品质。

4.人才国际化。环亚已经诞生了18个品牌，如何让人才推动这些业务推动，环亚进行了全面业务及人力规划。将以广州总部为核心、以澳大利亚为国际支点的全球组织体系。

5.企业平台化。以用户为中心，实现贯穿研发、制造、营销、售后的全价值链条数字化，并建立从供应链、经销商、到服务商，再到用户的全数字化生态链。希望环亚是一个生态，能够带来更多创新和业务。

6.建立全生命周期的数字化体验。从研发、销售化妆品为主的模式，转变为以数据驱动硬件、内容生产服务的新模式。建立一套快速的响应体系，做到产品领先、效率驱动、顾客满意。为顾客满意提供支撑。

吴总表示30年的环亚正值青春年华，这是最好的年龄，也处于最好的发展时代。站在新的起点上，环亚已经做好了充分的准备。

回首环亚30年，从-，环亚初入美容领域到-年，打造原创品牌。再到-年锻造企业实力，-年开启全球征程。

凭借30年扎实的工作，如今美肤宝、法兰琳卡、滋源等几个环亚集团主力品牌稳定增长。滋源是国内高端头皮护理品牌中的No1，美肤宝的防晒霜连续8年TOP1，法兰琳卡实现屈臣氏国内护肤品牌增长TOP1。年，环亚还推出了多个新品牌，除了环亚擅长的护肤和洗护之外，还进一步涉及口腔、彩妆等近年来颇受年轻消费者专注的领域。如今，这些新品牌也在按计划一步一个脚印地沉淀着品牌口碑，逐渐占领着消费者的心智。

在疫情影响的大环境下，年环亚旗下品牌都给市场交出了一份很不错的成绩单。更重要的是，接下来，环亚即将开启其年的战略。那么，环亚究竟要如何开启战略呢，它在年又会有哪些新动作呢？

针对未来，环亚集团副总裁胡根华，以“给未来更多想象空间”为主题，从产品策略、传播策略、运营策略三个维度，分享了环亚明年在营销方面的新思路、新布局，掀开环亚下一个30年发展的序幕。

在他看来，未来零售有两大趋势：

近场化是零售发展的必然趋势。消费者的代际变迁，推动零售业态创新。

△环亚集团副总裁胡根华

谈到年，他透露明年环亚将帮助线下零售伙伴重建，实现想得起，买得到。

他表示，明年环亚依然重视广告投放，除了综艺电视广告之外，着重小红书、

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