劳模风采第三期丨阅读劳模故事,学习劳模精

劳动最光荣

向劳模学习

陈茂松

南京立乾花卉苗圃场总经理

他带领团队潜心研究垂直农场模式，改变原有农业生产模式，实行模块化管理，规模化种植，累计带动、扶贫农户余户，平均增加农户年收入1万元。企业被认定为“江苏省科普教育基地”；年被认定为“南京市科普教育示范基地”“江苏省科普惠农服务站”。企业被认定为“南京市农业龙头企业”、入选“江苏省基层科普行动计划”。个人曾获“讲理想、比贡献”暨“创新争先”活动先进个人、江苏省“三带”人才新秀等荣誉。

胡宁

原栖霞区工业公司工委书记、经理

年2月他调区工业公司任职，到任后在开展调研的基础上，提出“三不一提升”的工作思路，助力公司朝着向上向好的方向发展。年，公司被评为栖霞区综合目标考核“第一等次”。本人曾获“栖霞区、年度完成‘五个建设’工作目标突出贡献个人”，、、年度公务员考核“优秀”，年度公务员考核“三等功”等荣誉。

张玉洪

欧萨斯能源环境设备（南京）有限公司职工

近年来，他带领班组为拜耳、巴斯夫、杜邦等多个国际一流化工企业制造高标准的氨氧化炉。年他所带领的团队承接了保加利亚氨氧化炉制造项目，是世界上直径最大氨氧化炉，秉承勇于挑战、踏实自律的精神，他和团队圆满完成了任务。他专业技术过硬，曾获企业第一届冷作工技能大赛的第一名。他积极为公司提出合理化建议，提出的汽包液位计法兰焊接，保证了液位计上下法兰的平面度，提高了产品质量，为公司节约了成本。

曹飞

栖霞区尧化街道尧新社区党总支书记、居委会主任

他勇于创新、积极探索基层社区治理带动宜居家园建设高质量发展的方法，以实干提升居民幸福感。通过小区出新、创建“关爱之家”，打好“治理组合拳”，关爱“老幼”两头，让居民住得好、心里暖；社区成为南京市第一个全面“撤桶建站”的小区，标杆式推动垃圾分类工作；面对疫情，冲在一线，用高效和务实筑牢居民群众的防护网。他积极实践社区治理“铁脚板+大数据+网格化”工作经验，每天坚持提前一小时到小区进行网格巡查，确保问题及时发现、高效解决。所在社区获“国家综合减灾示范社区”“省级关爱儿童之家”“江苏省宜居居住区”等荣誉。本人曾获“江苏省委政法委‘双胜利’平安卫士”“栖霞区高质量发展先进个人”等荣誉。

谭福启

江苏润来建设集团有限公司项目副经理

他始终在施工生产一线从事技术及技术管理工作，勤勉务实、刻苦钻研，注重理论联系实际，不断提高自身知识水平和业务技能。近两年，他带领技术团队通过两项省级工法并取得一项实用新型专利授权；主管的多个项目在施工管理、成本控制和新技术应用等方面取得了优异成绩。“石杨路学校周边道路建设工程”获“金陵杯”优质结构工程奖；因材施教，针对性的传道授业，做好企业人才梯队建设；积极营造“学技术、练本领、强素质”的工作氛围，开展各类劳动竞赛、技能竞赛，激发项目部成员比学赶超的积极性，其中2位成员分获、年南京市“路缘石安砌”技能竞赛亚军、冠军。企业多次获“江苏省住建系统‘安康杯’竞赛优胜奖”。

信息来源于：栖霞区总工会